Supervisor's Guide | Month One
As your new employee becomes more comfortable in their role, focus on building confidence, clarifying expectations and strengthening connections. Use the first month to establish goals, continue role-specific learning and check in on their experience and progress.
Need Help?
- New Employee Programs
- Onboarding: newatcu@colorado.edu
- Technology Support:Ìýoithelp@colorado.edu or 303-735-4357
- µþ±ð²Ô±ð´Ú¾±³Ù²õ:Ìýbenefits@cu.edu or 303-860-4200, option 3
Onboarding Support Office Hours
- Who: Staff who support onboarding (HR liaisons, supervisors, hiring managers). Not for new employees.
- What: Drop‑in office hours to ask onboarding questions and learn about Central HR resources.
- When: Last Thursday of each month, 9–10 AM MST
- °Â³ó±ð°ù±ð:Ìý
Resources for Month One
Please make a copy of any Word documents before use.Ìý
- Ìý
- 30, 60, 90, 6 Month, 9 Month Day Check-Ins (PDF)
- Mandatory Trainings:
- Performance Planning
- Â鶹Ãâ·Ñ°æÏÂÔØBoulder Resources
ÌýÌý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý Ìý ÌýÌýÌý
Questions?
Please email newatcu@colorado.edu